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Julieta se encontraba ante una tarea crucial: conseguir las fresas perfectas para el famoso pay de fresa, receta de su bisabuela. Su abuela le había encomendado la misión de encontrar las fresas más grandes, brillantes y firmes en el mercado.

Con las indicaciones claras en mente, Julieta se dispuso a cumplir con la solicitud de su abuela. Sin embargo, al llegar al mercado, se encontró con una situación inesperada: las fresas que buscaba no estaban disponibles. Las que quedaban eran demasiado maduras, pequeñas o simplemente no cumplían con las expectativas de su abuela.

Julieta se enfrentó a un dilema. Sabía que su abuela había confiado en ella para encontrar las fresas perfectas, pero las circunstancias no estaban a su favor. Después de reflexionar un momento, decidió adaptarse a la situación y buscar alternativas. Optó por llevar frambuesas, moras y arándanos congelados que, aunque no eran fresas frescas, poseían el brillo y la firmeza que su abuela había mencionado. Al regresar a la pastelería, Julieta presentó su hallazgo a su abuela, quien, inicialmente sorprendida, escuchó su explicación con atención.

Su abuela recordó que a veces la vida no sigue un guion predeterminado y que adaptarse a las circunstancias es parte de encontrar soluciones creativas. Aunque Julieta no había cumplido exactamente con la solicitud inicial, había encontrado una nueva manera de dar vida al pay de frutos rojos, el cual, al final, fue bien recibido por la mayoría de los clientes.

La analogía de las fresas perfectas es altamente compatible con el proceso de reclutamiento. En el mercado laboral, al igual que en la búsqueda de las fresas ideales, nos enfrentamos a una serie de desafíos que exigen flexibilidad, creatividad y adaptabilidad por parte de todos los involucrados en el proceso de contratación. Un reclutamiento exitoso es aquel en el que existe una colaboración estrecha entre los expertos en el negocio y los reclutadores, así como una mentalidad abierta y receptiva a la hora de adaptarse a las condiciones del mercado laboral.

Trabajar juntos en busca de soluciones distintas es clave para encontrar al candidato indicado.

– Paty Vargas.