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El efecto Frankenstein en el ambiente laboral

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En la búsqueda de candidatos ideales, muchas empresas caen en la trampa de crear perfiles de trabajo que combinan varias funciones que requieren habilidades distintas en uno solo. Este enfoque, comprensible en su intento de maximizar el rendimiento, a menudo da lugar...
Diferenciando roles de Marketing

Diferenciando roles de Marketing

En el mes de enero, las empresas experimentan una alta demanda de profesionales en áreas comerciales y de marketing. No obstante, suele haber cierta confusión entre estos roles. Las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, tienden a buscar expertos en...
Más allá de cambiar de empleo

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En mi rol como consultora de talento, participo en innumerables conversaciones con personas que desean no solo aumentar sus ingresos, sino también comprender cómo lograrlo de manera efectiva. Muchas de ellas consideran que buscar un nuevo empleo es la única solución...
Explorando el potencial emocional

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En el mundo actual, donde el talento se ha convertido en el activo más preciado, las Evaluaciones de Inteligencia Emocional se presentan como la llave para desbloquear un tesoro invaluable que va mucho más allá de las habilidades técnicas reflejadas en un currículum....
La Parábola de Casandra

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En el mito griego, Casandra, la sacerdotisa de Apolo, fue bendecida con el don de la profecía. Sin embargo, arrastraba la maldición de que nadie creyera en sus predicciones. En el mundo empresarial actual, a menudo nos encontramos con situaciones donde hay señales...
La habilidad clave en el 2024 y más allá

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Todo es evolución, la estabilidad y el éxito de una empresa ya no se basan sólo en las habilidades técnicas o la experiencia previa de los colaboradores. La rapidez de los avances tecnológicos y las transformaciones en el mercado exigen una mentalidad ágil y...