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Todo el tiempo

Todo el tiempo

Durante un congreso de Dirección Estratégica una de las participantes realizó una pregunta que me pareció muy interesante —¿En qué momento debo de trabajar en mi marca empleadora?— preguntó Jessica, Directora General de una cadena de tiendas de ropa y accesorios con 5...
Killer Questions

Killer Questions

Localizar a los aspirantes más aptos para cubrir un puesto no es tarea sencilla, sobre todo si recolectamos o nos envían muchos CVS para una sola oferta de empleo, esto hace que se invierta mucho tiempo descartando candidatos que no cumplen con el perfil del puesto,...
¿Quién es el mejor?

¿Quién es el mejor?

En la semana participé en conversaciones donde se tocó el tema de la atracción y selección de talento, te comparto algunas reflexiones que llamaron mi atención: Reclutar no es sólo captar personas por captar; todo gira alrededor de la cultura de la Empresa, y la...
Estructura salarial

Estructura salarial

Es viernes por la noche y recibo una llamada del Director de una cadena de Restaurantes, lo primero que me dice aparte de darme las buenas noches es; «ya se les hizo costumbre a mis gerentes tocar la puerta de mi oficina para pedirme aumentos de sueldo, la de RH no me...
Engagement

Engagement

Engagement (compromiso) significa “conexión emocional”, pero también hace referencia a cuán activamente se encuentra involucrada una persona en una determinada actividad. ¿Cómo se puede construir el engagement?.. El engagement se construye de dos formas: por proceso o...
Un doble desafío

Un doble desafío

El desarrollo profesional de una mujer con hijos se topa con la crianza, y es ahí cuando se vuelve todo un desafío constante, lograr equilibrar la vida laboral con la familiar. Es una costumbre latente poner sobre la figura de una mujer la responsabilidad casi...