En algunas empresas en etapas de crecimiento y/o consolidación la operación se extiende tanto que resulta complejo que toda la toma de decisiones siga dependiendo de una sola persona.
En la actualidad ya no se trata de que sólo los directores y gerentes se encarguen de pensar, hoy se requiere que todos los que integran la empresa tengan una compresión holística acerca del trabajo que realizan.
La conciencia compartida la fomenta el líder y conlleva que todos los integrantes de un equipo entiendan los objetivos globales de la organización, es conocer y vibrar con el propósito de la empresa compartiendo el protagonismo y permitiendo que la influencia se dé en todas las direcciones.
La conciencia compartida nos lleva al punto en que todos ven lo mismo y se produce la sinergia de los equipos. Permite compartir la responsabilidad de conservar una empresa y no cargarla solo, ya que todos tienen un propósito compartido y confían unos en otros.
“La suma de las partes obtendrá un mejor resultado que cada parte funcionando por separado”. Fílosofía Gestalt.
¡Sonríe! Paty vargas.
