One Page Report: evaluación
de candidatos.
Partners entrega un reporte con las competencias, drivers y lectura ejecutiva de cada candidato, buscando que tengas los datos suficientes para tomar una decisión.
¿Por qué un One Page?
Competencias medidas
Se evalúan las competencias del candidato, lo cual te ayudará a saber si está capacitado para el puesto o si tiene las aptitudes necesarias.
Drivers reales
Lo que mueve a la persona: familia, reconocimiento, esfuerzo, responsabilidad. Alinearlo al rol reduce la rotación desde antes de contratar.
Lectura ejecutiva
El One Page contiene una lectura de un experto que te ayudará a saber si el candidato encaja con lo que buscas.
Visualización del Reporte
Aquí te mostramos cómo se podría ver el análisis de tu candidato
A esta persona le motiva alcanzar resultados de alto impacto y liderar proyectos donde tenga autonomía real. Busca entornos de trabajo donde su contribución sea visible y reconocida por el equipo directivo. Disfruta de los retos que le permiten desarrollar su capacidad de decisión y estrategia comercial. En general le energiza la competencia y la posibilidad de escalar sus logros a nivel organizacional.
Prefiere trabajar con metas claras y bien definidas, para ello será necesario que cuente con la información y los recursos suficientes para ejecutar con precisión. Si llega a diferir con su equipo o superiores, requerirá argumentos basados en datos y resultados concretos. Habrá que ayudarle a desarrollar mayor tolerancia a la ambigüedad y a los cambios de prioridad en el corto plazo.
Nota: todos los datos, nombre y resultados son ficticios. El formato es un ejemplo cercano a cómo se visualiza el entregable de Partners.
¿Cómo se lee este reporte?
Muestra el nivel de cada competencia en una escala de Bajo a Muy alta. Entre más a la derecha esté la barra, mayor es el nivel del candidato en esa área.
Lo que motiva a la persona en su vida laboral. Un nivel alto significa que ese factor es muy importante para ella; uno bajo, que no le mueve tanto.
Análisis conductual escrito por el consultor que hizo la evaluación. Describe cómo opera la persona, qué la energiza y qué retos puede presentar en el día a día.
Al entregar el One Page Report, Partners agenda una sesión contigo donde un consultor te explica el reporte de principio a fin: qué significa cada sección, cómo interpretar los niveles de cada competencia y driver, y qué señales tomar en cuenta antes de entrar a la entrevista. La idea es que esa sesión sea suficiente para que puedas leer un One Page Report por tu cuenta a partir de ese momento.
Siguiente paso
Cuéntanos el rol, el contexto y lo que buscas. Partners genera el One Page del candidato y te lo entregamos antes de tu próxima entrevista.
