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¿Y tú eres proactivo?

¿Y tú eres proactivo?

Fer, director de una agencia de marketing, estaba agobiado. Sentía que su equipo no lo ayudaba a alcanzar las metas. Hacía junta tras junta, pero el resultado siempre era el mismo: los objetivos no se cumplían. Los empleados asumían muchos compromisos que no cumplían,...
Cómo utilizar la Ley de Pareto

Cómo utilizar la Ley de Pareto

El Principio de Pareto, comúnmente conocido como la regla del 80/20, sugiere que el 80% de los resultados provienen del 20% de las acciones y esfuerzos. Aunque esta teoría se originó en el ámbito económico, sus aplicaciones en recursos humanos son igualmente valiosas....
Conoce a tus empleados

Conoce a tus empleados

El fin de semana tuve la oportunidad de conocer a Don Neto, un hombre muy interesante que ya se ha jubilado. Sus hijos ahora llevan el negocio familiar. Don Neto me contó una historia sobre la transición de la empresa y los desafíos que enfrentaron.»Cuando entregué la...
El mito de la carga de trabajo

El mito de la carga de trabajo

A menudo, escuchamos a empleados expresar su renuncia debido a la percepción de una carga laboral abrumadora o la sensación de que las tareas son demasiadas o demasiado difíciles. Sin embargo, al aplicar el pensamiento sistémico, nos damos cuenta de que detrás de este...
Talentos ocultos

Talentos ocultos

A veces es fácil sesgarse solo con lo que está escrito en un CV, especialmente cuando el tiempo es demasiado escaso y las responsabilidades son muy abrumadoras. Recuerdo una vez, hace unos dos años, cuando recibí un CV que parecía no encajar del todo.Aunque revisé el...
Desafiando estereotipos

Desafiando estereotipos

Me postulé para un puesto gerencial después de pasar por todas las etapas del proceso de selección, incluyendo cuatro entrevistas exhaustivas. El día que estaba a punto de firmar el contrato, el teléfono sonó. El gestor de recursos humanos, cuya expresión cambió...